Logic board

Войти
  1. ВКонтакте
  2. Facebook
  1. »
  2. »
  3. »
  4. Увольнение: по ОШМ, по болезни, по результатам аттестации
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Увольнение: по ОШМ, по болезни, по результатам аттестации

2008-02-08T11:36:34+00:00 2015-03-19T05:19:31+00:00
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 1 отправлено 11:36, 08.02.2008
Здравствуйте!При заключении нового контракта по результатам ВВК заключение"б"годен, но не годен по учетной специальности, другую должность не предлагают.Если увольняться по ОШМ (ст34 п4 а) положения о порядке прохождения....), то по решению командира или по рапорту?Осталось служить 2 недели. И еще вопрос:могут ли не продлить контракт по неудовлетворительным результатам аттестационной комиссии?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 2 отправлено 22:26, 08.02.2008
[quote name='zxcas']Если увольняться по ОШМ, то по решению командира или по рапорту?[/quote]
Увольнение по ОШМ - принудительное, рапорта военнослужащего не требуется.
[quote name='zxcas']могут ли не продлить контракт по неудовлетворительным результатам аттестационной комиссии?[/quote]
Не могут, если не имеется права на пенсию. Уволить могут лишь по плохим основаниям, как то: нарушение условий контракта военнослужащим, лишение воинского звания и пр. Этот случай подходит только в случае, если под неудовлетворительными результатами АК понимается стадия увольнения по невыполнению военнослужащим условий контракта (в этом случае атт.комиссия, как стадия процесса увольнения, обязательна).


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 3 отправлено 17:44, 07.05.2008
Здравствуйте. Я – младший офицер. Всвязи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе, подал по команде рапорт об увольнении в соответствии с пп. «б» п. 3 ст.51 ФЗ.
В соответствии с пп.«и» п.2 ст.13 Положения, всвязи с невозможностью увольнения без предоставления жилого помещения по установленным нормам, просил зачислить в распоряжение.
Представление на увольнение было возвращено из отдела кадров вида войск без реализации. В качестве причины указали необеспеченность жильем. Командир части сказал, что документы будут вновь отправлены на увольнение после получения мною сертификата.
Хотелось бы узнать насколько всё это правомерно?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 4 отправлено 19:52, 08.05.2008
Сергей Владимирович,
поясните, в рапорте на увольнение просили обеспечить жильём в каком порядке - в натуре или через ГЖС? (в этом большая разница, потому и уточняю).


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 5 отправлено 17:40, 09.05.2008
В рапорте написано: "На исключение из списков личного состава в/ч без получения ГЖС не согласен (основание п.17 ст.34 Положения)"
Потом отдельно писал заявление о включении меня в состав участников подпрограммы «ГЖС» на 2004-2010 годы и мною были собраны и представленны все необходимые документы для оформления сертификата.
Юридическая консультация онлайн
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 6 отправлено 20:23, 09.05.2008
Сергей Владимирович,
тогда всё верно: после выдачи Вам сертификата Вы будете считаться обеспеченным жильём и исключение из списков части будет правомерным.
Единственное ограничение у командования будет в том, что нельзя будет Вас выселить из занимаемого служебного жилого помещения (если таковое имеется) до реализации ГЖС. После реализации - выселят через суд (в приобретённое по сертификату жильё), если сами добровольно не сдадите.
ПС
Кстати, если ГЖС не реализуете (есть такое право - отказаться от него после получения и вернуть обратно без реализации), то всё равно выселят. Уже на улицу.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 7 отправлено 17:19, 10.05.2008
Мне не понятно, что мешает уволить меня сейчас, а из списков части исключить после получения ГЖС, т.е. до момента иключения вывести меня в распоряжение.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 8 отправлено 12:04, 11.05.2008
[quote name='Сергей Владимирович']Мне не понятно, что мешает уволить меня сейчас, а из списков части исключить после получения ГЖС, т.е. до момента иключения вывести меня в распоряжение.[/quote]Исходя из нормы пп. "и" п. 2 ст. 13 Положения, - ничего не мешает.
Однако в контексте позиции по данному вопросу Постановления Пленума ВС 2000 года № 9 (с изменениями), этого делать не будут. Т.е. не будут выводить Вас в распоряжение, потому что в принципе служить Вы можете и увольняетесь исключительно по собственному желанию. Хотите реально уволиться? - просите исключить Вас из списков части с последующим обеспечением жильём. Такова позиция Верховного Суда, и никто ничего с ней поделать не может.
Другое дело, если бы Вы были признаны негодным к военной службе, тогда бы у командования - при отсутствии Вашего желания уволиться без предоставления жилья - не было бы другого выхода, как вывести Вас в распоряжение до получения такового.
Увы.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 9 отправлено 07:11, 12.05.2008
[quote name='Сергей Коноплёв']
поясните, в рапорте на увольнение просили обеспечить жильём в каком порядке - в натуре или через ГЖС? (в этом большая разница, потому и уточняю).[/quote]
Здравствуйте .Поясните в чем разница ?Если ждать жилья в натуре ,тоже не уволят пока не получишь ?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 10 отправлено 10:19, 12.05.2008
[quote name='Валерий']Если ждать жилья в натуре ,тоже не уволят пока не получишь ?[/quote]Да.
[quote name='Валерий']Поясните в чем разница ?[/quote]Разница в том, что в первом случае требуется выдать жильё именно в натуре, а в случае с ГЖС под выдачей жилья подразумевается - выдача ГЖС как таковая. Т.е. получил бумажку и - "спасибо за службу".


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 11 отправлено 09:20, 19.05.2008


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 12 отправлено 19:37, 19.05.2008
Извените что то я не могу понять, мне надо два рапорта написать . Сначало об увольнении меня на основании того что я ограничено годен. А при наступлении десяти лет писать рапорт о предоставлении мне гжс ? Или я могу не дожидаясь 10 лет в рапорте на увольнение по болезни указать что бы мне предоставили гжс. Так чтоли?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 13 отправлено 11:39, 20.05.2008
[quote name='ДИМА']что то я не могу понять, мне надо два рапорта написать[/quote]Да, это разные рапорта. Кроме того, рапорт (заявление) об участии в программе ГЖС формализован, т.е. пишется по определённой форме. В жилищном отделе Вам дадут бланк или образец.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 14 отправлено 13:26, 27.05.2008
здравия желаю. Это получается что мне сейчас надо переписать рапорт и указать что я хочу уволится по болезни? а при достижении выслуги 10 лет мне не надо будет опять переписывать рапорт и указывать что бы мне выдали ГЖС.? Или просто написать что бы меня включили в состав участников ГЖС.?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 15 отправлено 14:24, 27.05.2008
ДИМА,
ничто не мешает Вам в рапорте об увольнении указать о желании получить ГЖС. Укажите это.
В любом случае на участие в программе ГЖС необходимо подать специальное заявление. Так или иначе, а сделать это придётся.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Юридическая консультация онлайн
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 16 отправлено 11:46, 10.04.2009
Здравствуйте!В часть пришли новые штаты, у мужа оклад по должности стал ниже. 3 апреля написал рапорт на увольнение по ОШМ. Выслуга 26 лет, жильем в этом году обеспечили. Непосредственный начальник, с подачи КЧ, пытаются уволить по не соответствию занимаемой должности(в аттестационном листе вывод начальника- не соответствует занимаемой должности, хотя вывод по последней аттестации в 2008г-соответствует занимаемой должности).Пытаются заставить расписаться в аттестационном листе где нет вывода комиссии, их подписей, и не полностью заполнен. Взыскания стали навешивать - 10 марта -строгач, 7 апреля - строгач, до этого нет не снятых взысканий.Вопрос:
1. В данной ситуации есть ли право выбора основания увольнения или тут будет первичным желание командира уволить по несоответствию?
2. Если вывод комиссии будет: не соответствует занимаемой должности, уволить по ОШМ. На что он может повлиять? Это будет увольнением по ОШМ или по несоответствию?
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 17 отправлено 18:47, 17.04.2009
Здравствуйте Сергей! В наше смутное время, когда из начальников не вытянешь ни слова по поводу наших прав, Ваш сайт - один из немногих маяков, где можно получить помощь! Хочу поблагодарить Вас и задать следующий вопрос. В части идут ОШМ. Ознакомили с сокращаемыми должностями, аттестацией, выслугой. Мест не предлагали. Сокращение планировалось с 1 июня, но директивы еще нет, и срок видимо сдвинется. Нашел место в Федеральной Пограничной Службе (ФПС).
Меня интересует механизм перевода из МО в ФПС. Говорят через увольнение. А что с жильем (у меня служебная квартира), останется ли оно за мной на время службы в ФПС? Часть ФПС находится рядом.
Как правильно написать рапорт о переводе, на что обратить внимание. Когдаэто лучше сделать - до прихода директивы или после.
Может подскажете в каком документе это можно узнать, если таковой существует. Зараннее благодарю!
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 18 отправлено 00:00, 23.04.2009
Здравствуйте Сергей!У меня заканчивается контракт 19 июня 2009 г(выслуга получится 9 лет 10,5 мес).Написал рапорт с просьбой о продлении контракта.Командование ставит ультиматум:либо пишешь по собственному желанию и увольняешься по окончанию контракта с хорошей характеристикой,либо уволим по несоблюдению условий контракта соответственно с плохой(за время службы есть взыскания)Вопросы:1) что является нарушением условий контракта со стороны в/сл,могу ли я не согласиться с выводами аттестации(обжаловать),если допустим вывод комиссии-что должности не соответствует,то должны уволить или предложить другую должность(пусть даже нижестоящую)?
2)Нужно ли писать рапорт на ВВК( ВВК пройти желаю,дабы попробовать дотянуть выслугу до 10 лет),если рапорт на увольнение не писал?
Заранее благодарен!!!
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 19 отправлено 22:30, 24.04.2009
Я женщина-военнослужащая (ст. матрос). Слышала, что в проекте находится закон об увеличении предельного возраста. Когда выйдет этот закон? Каснётся ли он женщин-военнослужащих? Очень служить хочется...
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 20 отправлено 09:46, 26.04.2009
Здравствуйте! У меня вопрос. До 1 декабря 2009 часть в которой я служу должна быть расформирована. 1 августа 2009 года у меня будет выслуга 20 лет. Я собирался уйти по ОШМ. Но недавно в войска была дана команда ... никого по ОШМ не увольнять. Контракт у меня заканчивается в 17 февраля 2010 года. В марте 2009 года я оформил документы на ГСЖ. 16 апреля начальник связи ВС РФ утвердил меня списках на получение ГЖС. В документах на право получения сертификата имеются справки и подписи всех вышестоящих начальников о том что я увольняюсь 1 декабря 2009 году по ОШМ. Формально мне пока предложили равнозначную должность. Теперь перспектива моего увольнения отдаляется до 17 февраля 2010 года, а так же я теряю ряд льгот в том числе и ГЖС. К тому же начальник КЭЧ может не выдать мне сертификат и завернуть его обратно. Я собираюсь подать в суд и обязать начальник уволить меня по ОШМ. Есть ли у меня шансы выиграть дело.
 
Перейти
Найти

Доступ закрыт.

  1. Вам запрещено отвечать в темах данного форума.

Изменения статуса

  1. Никто не менял личный статус.