Logic board

Войти
  1. ВКонтакте
  2. Facebook
  1. »
  2. »
  3. »
  4. Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

2008-04-15T18:31:39+00:00 2010-05-20T17:33:46+00:00
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 1 отправлено 18:31, 15.04.2008
Здравствуйте!
У меня возникла следующая ситуация. Этим летом в нашей части будут проводиться организационно-штатные мероприятия. Старые должности будут сокращены или заменены новыми 1 июня. Этим же летом, а именно 28 июля у меня будет 10 лет выслуги. Т.е. для того, чтобы уволиться по ОШМ со всеми причитающимися льготами мне не хватает двух месяцев. Усложняет ситуацию еще и тот факт, что 27 июня этого года у меня истекает срок действия контракта. Вопрос в следующем: могу ли я с 1 июня перейти в распоряжение командира и несколько месяцев побыть в этом состоянии (конечно если мне не найдут равнозначную должность) а после этого, когда моя выслуга составит 10 лет, уволиться по ОШМ? Надо ли при этом заключать новый контракт или при проведении ОШМ я могу находиться в распоряжении без его заключения?
Заранее спасибо, Михаил!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 2 отправлено 19:36, 15.04.2008
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

Таким образом, законом предусмотрено, что в случае ОШМ Вас могут вывести в распоряжение на срок до 6 месяцев. Это делается по инициативе командования, так что - как повезёт. И, если повезёт, то Вас выведут в распоряжение, и уволят (может быть) после желаемого срока.
Контракт новый заключать при этом обязательно, - с одной стороны это предусмотрено Положением, с другой, заключение контракта удостоверяет Ваше желание продолжать в/службу и не даёт оснований командованию увольнять Вас по окончанию контракта.

Последний раз редактировал Сергей Коноплёв 05:37, 23.11.2009

------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 3 отправлено 16:26, 26.10.2008
Служу в Вооруженных Силах с 1998 г. (т.е. на весь срок службы обеспечиваюсь служебным жильм.) Жильем не обеспечена. Стою в очереди с 2001 года на получение служебного жилья. Выслуга 10,5 лет. В части предполагаются ОШМ. Но, говорят, что постараются сделать все, чтобы нас перевести на новое место службы без возможности увольнения по ОШМ.
Подскажите, пожалуйста, когда и как грамотно написать рапорт об увольнении, чтобы все же уйти по ОШМ и не уйти из армии без жилья?
Заранее спасибо за совет.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 4 отправлено 18:20, 26.10.2008
[color="#800080"]Увольнение по ОШМ относится к категории оснований увольнения с в/службы, при которых в/с может быть уволен, что означает не его согласие/несогласие на увольнение, а желание/намерение командования. Поэтому, при отсутствии у командования равных должностей, на которые можно было бы перевести военнослужащего без его желания, а также при отсутствии у военнослужащего согласия быть назначенным на выше- или нижестоящую должность, такой в/с будет уволен по ОШМ. При этом без его желания его могут вывести в распоряжение на срок не более 6 месяцев.[/color]
Что касается жилья, то в данной ситуации его можно получить лишь при благоприятном (если его можно так назвать) стечении обстоятельств - увольнении по ОШМ.

Последний раз редактировал Сергей Коноплёв 09:37, 03.03.2010

------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 5 отправлено 14:15, 02.12.2008
Добрый вечер Сергей! Такой вопрос.Как правильно написать рапорт на увольнение по предельному сроку чтобы не уволили до получения квартиры или ГЖС.Мне сказали что бы писал с оставлением в списках очередников получения жилья части.Но вы понимаете что мне прийдеться ждать неизвестно сколько. Тем более сейчас грядут такие изменения.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 6 отправлено 14:46, 02.12.2008
ПРАПОРЩИК,
рапорт пишется в свободной форме, просто обязательно укажите, что "до получения жилого помещения из списков части не исключать". Всё.
Что касается ГЖС, то гражданин считается обеспеченным жильём (применительно к вопросу - когда его можно исключать из списков) не в момент вселения в таковое или даже не в момент его приобретения, а в момент получения ГЖС. Правда, до его реализации из СЖП не выселят.[quote name='ПРАПОРЩИК']Мне сказали что бы писал с оставлением в списках очередников получения жилья части[/quote]Вот это означает, что Вас исключат, а потом будете уже в качестве гражданского человека ожидать своей очереди. Решать Вам; некоторые, кому срочно надо уволиться, идут таким путём.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 7 отправлено 10:36, 23.12.2008
Уважаемые! Подскажите, как быть! Ситуация такая:
Окончил военный институт в 1999 году. Направлен для прохождения службы в НИИ МО РФ. Сейчас на должности начальника лаборатории (тарифный разряд 21, должность п/п-ка). Я сейчас майор. Контракт истекает в 2009 г. Имею ученую степень – кандидат военных наук. Выслуга 14 лет. 3 года назад получил служебное жилье (квартира не в военном городке). У нас в институте планируются ОШМ.
У меня к Вам следующие вопросы:
1. Будет ли является ОШМ, если понизят тарифный разряд, должность (скажем, сделают майорской или тарифный разряд 20).;
2. Я имею право отказаться, если мне предложат вышестоящую должность в институте, и если я откажусь от нее меня могут уволить оп не несоблюдению контракта ?
3. Если наступит июнь (истечение контракта) и предлагать должность другую (или с другим тарифным разрядам и т.п.) и я откажусь будут ли это ОШМ ? Как в этом случаи написать рапорт
просто не подписать сомной контракт о продлении? (типа это не ОШМ)
3. Что в моем случаи является равнозначная должность (если я правильно понимаю равнозначная - нач. лаб в НИИ с 21 разряд и должностью п/п-к. ИЛИ может ДРУГУЮ ?)
4. Если изменится подчиненность института или название является ли это ОШМ ?


Подскажите, хочу уволиться по ОШМ. Подскажите, как грамотно и при этом остаться с квартирой? Как написать рапорт.
Извините, что так много вопросов. Заранее, СПАСИБО!!!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 8 отправлено 13:01, 23.12.2008


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 9 отправлено 13:54, 23.12.2008
Спасибо за разъяснения!!!! Очень благодарен!
Прошу Вас уточнить вот такой вопрос. Я кандидат наук. Получаю надбавку. Для меня равнозначная где 21 т.р. + п/п-к + где выплачивается надбавка за ученую степень. Это так или могут только 21 т.р. + п/п-к.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 10 отправлено 14:03, 23.12.2008
p1999,
в оклад по должности не входит надбавка за учёную степень.
Если бы речь шла о месячном денежном довольствии, то - да.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 11 отправлено 14:30, 23.12.2008
Извините, есть еще вопрос:
Т.е. если мене предложат должность зам.по тылу дивизии (допустим у него разряд 21 и п/п-к) мне придется согласиться, а то уволят (только уже не по соблюдению контракта). Играет роль при распределении, что я всю жизнь занимаюсь наукой?
Спасибо!!!!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 12 отправлено 16:10, 23.12.2008
[quote name='p1999']мне придется согласиться, а то уволят[/quote]Да, примерно так. Просто с точки зрения закона, равнозначные должности даже предлагать не надо, на них просто переводят, не спрашивая.
[quote name='p1999']Играет роль при распределении, что я всю жизнь занимаюсь наукой? [/quote]Безусловно, должно играть (желательно). Как будет конкретно у Вас, никто не скажет заранее. В смысле, это не принципиально. Родине видней, как задействовать своего офицера.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 13 отправлено 07:08, 26.12.2008
Сергей, у нас военный завод, на котором служил муж, сократили. С 1 декабря завод стал гражданским, а офицеров перевели в распоряжение командира ВАИ. Я правильно поняла (ваш ответ в темке про жилье в натуре), что исключение из списков личного состава приравнивается к увольнению по ОШМ? Просто меня смущает, если в/ч сокращена полностью, какие могут быть списки личного состава?
Я не хочу быть голословной, т.к. не видела прказа об исключении мужа из списков, а муж уверен, что его исключили (после ваших разъяснений на форуме он поехал в кадры за соответствующим приказом).
Хронология такая:
1. Муж пишет рапорт об обеспечении жильем с последующим увольнением по ОШМ (до 1 декабря). Основание - приказ об акционировании завода.
2. Командир ставит резолюцию "рапорт переписать" и дает ему шаблон с формулировкой "прошу уволить меня по ОШМ с оставлением в списках очередников"
3. Муж рапорт не переписывает, и 1 декабря его выводят в распоряжение (не на равнозначную должность, а за штат) командира другой части
Вопрос: если сейчас оказывается, что его исключили из списков личного состава, имеет ли какое - нибудь основание для суда рапорт с резолюцией "переписать", который не пошел выше по команде? Рапорт был зарегистрирован как входящий документ и бывший командир мужа с ним ознакомился.
С огромным уважением
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 14 отправлено 13:23, 26.12.2008


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 15 отправлено 17:50, 26.12.2008
Увужаемый, Сергей!
Я старший мичман. Стою на должности начальника поста (по штату взв мичман, 6 т.р). В части проходят ОШМ. В моем случае остается должность начальника поста, но взв старшина, а не мичман и т.р. прежний - 6. Хочу уволиться из ВС, поскольку институт прапорщиков и мичманов удаляется. Могу ли я попасть в данном случае под ОШМ? Спасибо.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 16 отправлено 20:29, 28.12.2008
[quote name='KSP']Могу ли я попасть в данном случае под ОШМ?[/quote]Конечно можете. Снижение по занимаемой должности в/звания - в чистом виде ОШМ.
Для переназначения на эту должность необходимо письменное согласие военнослужащего на назначение его на нижестоящую должность.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 17 отправлено 15:43, 29.12.2008
Здравствуйте!
У меня возникла следующая ситуация. Контракт о прохождении военной службы сверх предельного возраста истек в июне 2007 года. Из рядов ВС РФ не уволен из-за отсутствия жилья. Службу прохожу на добровольной основе.
30 ноября 2008 года вышла Директива Министра обороны РФ о расформировании части в 2008 году. На офицеров достигших предельного подготовлены представления на вывод в распоряжение начальника соседней части расположенной в этом же городе и хотят исключить из списков части и снять со всех видов довольствия с 31 декабря 2008 года. Возможно ли проведение ОШМ в такие сжатые сроки и законность исключения из списков части без решения жилищных вопросов?
Заранее спасибо, Сергей!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 18 отправлено 20:45, 29.12.2008
[quote name='serg_50']Возможно ли проведение ОШМ в такие сжатые сроки[/quote]Поскольку ничто этому не мешает, - возможно.
...А вообще, разве есть что-нибудь невозможное для русской армии?.. :)
[quote name='serg_50']законность исключения из списков части без решения жилищных вопросов?[/quote]Под исключением из СЧ в так сказать глобальном смысле подразумевается окончательное увольнение в/с с в/службы, т.е. прекращение у него статуса "военнослужащего".
Если в/с исключают из списков одной части в связи с проводимыми в ней ОШМ (в частности - полной её ликвидации), то, каким же образом можно находиться в списках несуществующей в/ч?.. Для этого всех включат в списки другой части. Вы ж сами об этом и говорите...
Таким образом, действия командования логичны и законны.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 19 отправлено 15:17, 31.12.2008
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4414 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 20 отправлено 19:05, 02.01.2009


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
 
Перейти
Найти

Тема закрыта.

  1. Данная тема закрыта. Вы не можете отвечать в ней.