Logic board

Войти
  1. ВКонтакте
  2. Facebook
  1. »
  2. »
  3. »
  4. Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

2008-04-15T18:31:39+00:00 2010-05-20T17:33:46+00:00
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 1 отправлено 18:31, 15.04.2008
Здравствуйте!
У меня возникла следующая ситуация. Этим летом в нашей части будут проводиться организационно-штатные мероприятия. Старые должности будут сокращены или заменены новыми 1 июня. Этим же летом, а именно 28 июля у меня будет 10 лет выслуги. Т.е. для того, чтобы уволиться по ОШМ со всеми причитающимися льготами мне не хватает двух месяцев. Усложняет ситуацию еще и тот факт, что 27 июня этого года у меня истекает срок действия контракта. Вопрос в следующем: могу ли я с 1 июня перейти в распоряжение командира и несколько месяцев побыть в этом состоянии (конечно если мне не найдут равнозначную должность) а после этого, когда моя выслуга составит 10 лет, уволиться по ОШМ? Надо ли при этом заключать новый контракт или при проведении ОШМ я могу находиться в распоряжении без его заключения?
Заранее спасибо, Михаил!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 2 отправлено 19:36, 15.04.2008
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

Таким образом, законом предусмотрено, что в случае ОШМ Вас могут вывести в распоряжение на срок до 6 месяцев. Это делается по инициативе командования, так что - как повезёт. И, если повезёт, то Вас выведут в распоряжение, и уволят (может быть) после желаемого срока.
Контракт новый заключать при этом обязательно, - с одной стороны это предусмотрено Положением, с другой, заключение контракта удостоверяет Ваше желание продолжать в/службу и не даёт оснований командованию увольнять Вас по окончанию контракта.

Последний раз редактировал Сергей Коноплёв 05:37, 23.11.2009

------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 3 отправлено 16:26, 26.10.2008
Служу в Вооруженных Силах с 1998 г. (т.е. на весь срок службы обеспечиваюсь служебным жильм.) Жильем не обеспечена. Стою в очереди с 2001 года на получение служебного жилья. Выслуга 10,5 лет. В части предполагаются ОШМ. Но, говорят, что постараются сделать все, чтобы нас перевести на новое место службы без возможности увольнения по ОШМ.
Подскажите, пожалуйста, когда и как грамотно написать рапорт об увольнении, чтобы все же уйти по ОШМ и не уйти из армии без жилья?
Заранее спасибо за совет.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 4 отправлено 18:20, 26.10.2008
[color="#800080"]Увольнение по ОШМ относится к категории оснований увольнения с в/службы, при которых в/с может быть уволен, что означает не его согласие/несогласие на увольнение, а желание/намерение командования. Поэтому, при отсутствии у командования равных должностей, на которые можно было бы перевести военнослужащего без его желания, а также при отсутствии у военнослужащего согласия быть назначенным на выше- или нижестоящую должность, такой в/с будет уволен по ОШМ. При этом без его желания его могут вывести в распоряжение на срок не более 6 месяцев.[/color]
Что касается жилья, то в данной ситуации его можно получить лишь при благоприятном (если его можно так назвать) стечении обстоятельств - увольнении по ОШМ.

Последний раз редактировал Сергей Коноплёв 09:37, 03.03.2010

------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 5 отправлено 14:15, 02.12.2008
Добрый вечер Сергей! Такой вопрос.Как правильно написать рапорт на увольнение по предельному сроку чтобы не уволили до получения квартиры или ГЖС.Мне сказали что бы писал с оставлением в списках очередников получения жилья части.Но вы понимаете что мне прийдеться ждать неизвестно сколько. Тем более сейчас грядут такие изменения.
Юридическая консультация онлайн
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 6 отправлено 14:46, 02.12.2008
ПРАПОРЩИК,
рапорт пишется в свободной форме, просто обязательно укажите, что "до получения жилого помещения из списков части не исключать". Всё.
Что касается ГЖС, то гражданин считается обеспеченным жильём (применительно к вопросу - когда его можно исключать из списков) не в момент вселения в таковое или даже не в момент его приобретения, а в момент получения ГЖС. Правда, до его реализации из СЖП не выселят.[quote name='ПРАПОРЩИК']Мне сказали что бы писал с оставлением в списках очередников получения жилья части[/quote]Вот это означает, что Вас исключат, а потом будете уже в качестве гражданского человека ожидать своей очереди. Решать Вам; некоторые, кому срочно надо уволиться, идут таким путём.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 7 отправлено 10:36, 23.12.2008
Уважаемые! Подскажите, как быть! Ситуация такая:
Окончил военный институт в 1999 году. Направлен для прохождения службы в НИИ МО РФ. Сейчас на должности начальника лаборатории (тарифный разряд 21, должность п/п-ка). Я сейчас майор. Контракт истекает в 2009 г. Имею ученую степень – кандидат военных наук. Выслуга 14 лет. 3 года назад получил служебное жилье (квартира не в военном городке). У нас в институте планируются ОШМ.
У меня к Вам следующие вопросы:
1. Будет ли является ОШМ, если понизят тарифный разряд, должность (скажем, сделают майорской или тарифный разряд 20).;
2. Я имею право отказаться, если мне предложат вышестоящую должность в институте, и если я откажусь от нее меня могут уволить оп не несоблюдению контракта ?
3. Если наступит июнь (истечение контракта) и предлагать должность другую (или с другим тарифным разрядам и т.п.) и я откажусь будут ли это ОШМ ? Как в этом случаи написать рапорт
просто не подписать сомной контракт о продлении? (типа это не ОШМ)
3. Что в моем случаи является равнозначная должность (если я правильно понимаю равнозначная - нач. лаб в НИИ с 21 разряд и должностью п/п-к. ИЛИ может ДРУГУЮ ?)
4. Если изменится подчиненность института или название является ли это ОШМ ?


Подскажите, хочу уволиться по ОШМ. Подскажите, как грамотно и при этом остаться с квартирой? Как написать рапорт.
Извините, что так много вопросов. Заранее, СПАСИБО!!!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 8 отправлено 13:01, 23.12.2008


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 9 отправлено 13:54, 23.12.2008
Спасибо за разъяснения!!!! Очень благодарен!
Прошу Вас уточнить вот такой вопрос. Я кандидат наук. Получаю надбавку. Для меня равнозначная где 21 т.р. + п/п-к + где выплачивается надбавка за ученую степень. Это так или могут только 21 т.р. + п/п-к.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 10 отправлено 14:03, 23.12.2008
p1999,
в оклад по должности не входит надбавка за учёную степень.
Если бы речь шла о месячном денежном довольствии, то - да.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 11 отправлено 14:30, 23.12.2008
Извините, есть еще вопрос:
Т.е. если мене предложат должность зам.по тылу дивизии (допустим у него разряд 21 и п/п-к) мне придется согласиться, а то уволят (только уже не по соблюдению контракта). Играет роль при распределении, что я всю жизнь занимаюсь наукой?
Спасибо!!!!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 12 отправлено 16:10, 23.12.2008
[quote name='p1999']мне придется согласиться, а то уволят[/quote]Да, примерно так. Просто с точки зрения закона, равнозначные должности даже предлагать не надо, на них просто переводят, не спрашивая.
[quote name='p1999']Играет роль при распределении, что я всю жизнь занимаюсь наукой? [/quote]Безусловно, должно играть (желательно). Как будет конкретно у Вас, никто не скажет заранее. В смысле, это не принципиально. Родине видней, как задействовать своего офицера.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 13 отправлено 07:08, 26.12.2008
Сергей, у нас военный завод, на котором служил муж, сократили. С 1 декабря завод стал гражданским, а офицеров перевели в распоряжение командира ВАИ. Я правильно поняла (ваш ответ в темке про жилье в натуре), что исключение из списков личного состава приравнивается к увольнению по ОШМ? Просто меня смущает, если в/ч сокращена полностью, какие могут быть списки личного состава?
Я не хочу быть голословной, т.к. не видела прказа об исключении мужа из списков, а муж уверен, что его исключили (после ваших разъяснений на форуме он поехал в кадры за соответствующим приказом).
Хронология такая:
1. Муж пишет рапорт об обеспечении жильем с последующим увольнением по ОШМ (до 1 декабря). Основание - приказ об акционировании завода.
2. Командир ставит резолюцию "рапорт переписать" и дает ему шаблон с формулировкой "прошу уволить меня по ОШМ с оставлением в списках очередников"
3. Муж рапорт не переписывает, и 1 декабря его выводят в распоряжение (не на равнозначную должность, а за штат) командира другой части
Вопрос: если сейчас оказывается, что его исключили из списков личного состава, имеет ли какое - нибудь основание для суда рапорт с резолюцией "переписать", который не пошел выше по команде? Рапорт был зарегистрирован как входящий документ и бывший командир мужа с ним ознакомился.
С огромным уважением
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 14 отправлено 13:23, 26.12.2008


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 15 отправлено 17:50, 26.12.2008
Увужаемый, Сергей!
Я старший мичман. Стою на должности начальника поста (по штату взв мичман, 6 т.р). В части проходят ОШМ. В моем случае остается должность начальника поста, но взв старшина, а не мичман и т.р. прежний - 6. Хочу уволиться из ВС, поскольку институт прапорщиков и мичманов удаляется. Могу ли я попасть в данном случае под ОШМ? Спасибо.
Юридическая консультация онлайн
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 16 отправлено 20:29, 28.12.2008
[quote name='KSP']Могу ли я попасть в данном случае под ОШМ?[/quote]Конечно можете. Снижение по занимаемой должности в/звания - в чистом виде ОШМ.
Для переназначения на эту должность необходимо письменное согласие военнослужащего на назначение его на нижестоящую должность.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 17 отправлено 15:43, 29.12.2008
Здравствуйте!
У меня возникла следующая ситуация. Контракт о прохождении военной службы сверх предельного возраста истек в июне 2007 года. Из рядов ВС РФ не уволен из-за отсутствия жилья. Службу прохожу на добровольной основе.
30 ноября 2008 года вышла Директива Министра обороны РФ о расформировании части в 2008 году. На офицеров достигших предельного подготовлены представления на вывод в распоряжение начальника соседней части расположенной в этом же городе и хотят исключить из списков части и снять со всех видов довольствия с 31 декабря 2008 года. Возможно ли проведение ОШМ в такие сжатые сроки и законность исключения из списков части без решения жилищных вопросов?
Заранее спасибо, Сергей!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 18 отправлено 20:45, 29.12.2008
[quote name='serg_50']Возможно ли проведение ОШМ в такие сжатые сроки[/quote]Поскольку ничто этому не мешает, - возможно.
...А вообще, разве есть что-нибудь невозможное для русской армии?.. :)
[quote name='serg_50']законность исключения из списков части без решения жилищных вопросов?[/quote]Под исключением из СЧ в так сказать глобальном смысле подразумевается окончательное увольнение в/с с в/службы, т.е. прекращение у него статуса "военнослужащего".
Если в/с исключают из списков одной части в связи с проводимыми в ней ОШМ (в частности - полной её ликвидации), то, каким же образом можно находиться в списках несуществующей в/ч?.. Для этого всех включат в списки другой части. Вы ж сами об этом и говорите...
Таким образом, действия командования логичны и законны.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 19 отправлено 15:17, 31.12.2008
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 20 отправлено 19:05, 02.01.2009


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
 
Перейти
Найти

Тема закрыта.

  1. Данная тема закрыта. Вы не можете отвечать в ней.

Изменения статуса

  1. Никто не менял личный статус.