Logic board

Войти
  1. ВКонтакте
  2. Facebook
  1. »
  2. »
  3. »
  4. Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) - 3 страница
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Увольнение по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

2008-04-15T18:31:39+00:00 2010-05-20T17:33:46+00:00
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 41 отправлено 16:23, 27.01.2009
Здравствуйте, Сергей! Помогите, пожалуйста, советом! До декабря 2009 г. наша часть подлежит полному сокращению. Я – военнослужащая по контракту, ефрейтор, служу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Выслуга лет календарная 15,9 лет Льготное исчисление – год за полтора. По ОШМ буду увольняться на пенсию по выслуге лет. До поступления на службу (в 1989 г.) поступила заочно в гражданский ВУЗ. На службу поступила в 1993 г. и еще три года училась во время военной службы. Вопрос №1: будут ли мне засчитываться годы учебы в ВУЗе при исчислении выслуги лет для начисления пенсии и сколько лет? Чем необходимо подтвердить время учебы в ВУЗе?
Вопрос№2: Я, муж и сын проживаем в трехкомнатной квартире. Собственник - один муж. По справкам из БТИ и ТОРЦ я не имею в собственности жилья и в приватизации ранее не участвовала. В очереди на улучшение жилищных условий я не стою. Имею ли я право при ликвидации части на получение жилплощади в другом регионе (как вариант - при отказе всех членов нашей семьи от прав на квартиру, в которой проживаем, и передаче квартиры в ведение муниципалитета(?) (или ведомства МО?)
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 42 отправлено 19:06, 27.01.2009
Здравствуйте. Задал свой вопрос на форуме по жилью -возможно нужно было здесь. Решил продублировать. Суть вопроса. Выслуга 25 лет, контракт до 01.01.1998г., жильем не обеспечен.Предстоит увольнение по ОШМ. Есть желание уволиться по ОШМ (моя должность станет гражданской) с написанием в рапорте "не исключать из списков личного состава части с оставлением в списках очередников на получение жилья". Хочу остаться на своей должности, но уже в гражданском обличье (командование не против). Поясните, пожалуйста, допустима ли в приказе об увольнении фраза "оставить в списках лс части", ведь последней точкой в увольнении является как раз исключение из списков. Главным критерием для меня является возможность получения квартиры. Извините за мою непонятливость.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 43 отправлено 20:05, 28.01.2009
[quote name='Sever']будут ли мне засчитываться годы учебы в ВУЗе при исчислении выслуги лет для начисления пенсии и сколько лет?[/quote]Не будут, Вам посчитают только льготную военную выслугу.
[quote name='Sever']Имею ли я право при ликвидации части на получение жилплощади в другом регионе...[/quote]Имеете. Для этого Вам надо по крайней мере встать на учёт нуждающихся в ИПМЖ в связи с увольнением по льготному основанию.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 44 отправлено 20:09, 28.01.2009
ИгорьМ,
если Вашу должность сократят, то Вы не сможете её занимать, Вас либо выведут в распоряжение, либо исключат из СЧ (при Вашем на то желании).
Занимать должность в качестве гражданского персонала (работника по трудовому договору) не будучи уволенным с военной службы, нельзя.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 45 отправлено 17:33, 29.01.2009
Вечер добрый, Сергей!
На мой вопрос: при увольнении по ОШМ есть ли какие-нибудь сроки предоставления командованием равнозначной должности? (Лист беседы уже отдан, есть направление на ВВК, рапорт в стадии оформления.) Вы ответили[quote name='Сергей Коноплёв']По умолчанию - до ОШМ, т.е. до сокращения должности и проч. Если этого не происходит, используют институт распоряжения.[/quote]
1. Что значит институт распоряжения?

2. И второй вопрос - в середине июня у мужа заканчивается контракт (т.е. осталось меньше 5 месяцев), а сейчас идут ОШМ. Он оформляет документы на увольнение по ОШМ. Могут ли его перевести на равнозначную должность (в этой же части, в другом городе), отказав в увольнении по ОШМ, если до окончания контракта осталось меньше 5 месяцев?
Юридическая консультация онлайн
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 46 отправлено 20:42, 29.01.2009
[quote name='Lan']1. Что значит институт распоряжения?[/quote]Положение...
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение...

[quote name='Lan']Могут ли его перевести на равнозначную должность...[/quote]Могут в любое время.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 47 отправлено 18:15, 05.02.2009
Вечер добрый, Сергей!
Сейчас идут ОШМ, должность мужа сокращается. Он подает рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилой площади по последнему месту службы г.Москве. Насколько я знаю, в распоряжении он может находиться 6 месяцев. Но в июне 2009 года у него заканчивается контракт (выслуга 16 лет календарей, 21 год в льготном исчислении). В связи с этим у меня возникает вопрос. Я уже его задавала, но хочется уточнить некоторые моменты. Будучи в распоряжении могут ли его уволить по окончанию контракта, а не по ОШМ (рапорт на желание служить не подан, 6-месячный срок к тому времени еще не истечет, но должность будет сокращена)?
По п.11 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы:
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
И в то же время по п.4 ст.34 Положения:
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения ...
Как в этом случае? Вроде бы как мы можем выбрать и в то же время нет - для ОШМ кроме них не должно быть никаких других оснований для увольнения.
Этот вопрос очень важен, так как влияет на получение/неполучение жилья.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 48 отправлено 21:05, 05.02.2009
[quote name='Lan']Вроде бы как мы можем выбрать[/quote]Именно: можете. Пользуйтесь своим правом.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 49 отправлено 18:16, 06.02.2009
Здравствуйте, Сергей!
Скажите, пожалуйста, в какой момент надо подать сам рапорт на увольнение по ОШМ (лист беседы и аттестация уже сданы). Все скрыто
, информации минимум - говорят ждите команды, а потом будете писать. По слухам, работа на днях начнется по новым штатам. Означает ли это, что должность уже будет сокращена? На что влияет дата написания рапорта на увольнение по ОШМ?
И еще вопрос. Разъясните пожалуйста фразу из ФЗ "О статусе военнослужащих" - "..., заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования),...". Если муж заключил первый контракт в середине 1993 года в училище (3-годичное образование, на втором курсе заключен) на 5 лет, то он относится к категории , заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года или после?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 50 отправлено 20:45, 06.02.2009
[quote name='Lan']в какой момент надо подать сам рапорт на увольнение по ОШМ[/quote]Такой рапорт подавать вообще не надо. Это увольнение, которое не зависит от желания в/с. Но если кадровики очень просят, то подайте.
[quote name='Lan']Разъясните пожалуйста фразу...[/quote]Если он получил офицерское звание до 01.01.98, то он считается заключившим контракт до 01.01.98. Если на эту дату он был ещё курсантом, то - после.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 51 отправлено 05:48, 07.02.2009
Утро доброе, Сергей!
Не надо подавать рапорт? А как же пожелания быть уволенным с оставлением в списках очередников или быть уволенным после предоставления жилья? Этот рапорт когда надо подавать? Я имела ввиду его.
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 52 отправлено 09:32, 07.02.2009
[quote name='Lan']Этот рапорт когда надо подавать?[/quote]Подавайте, когда Вам удобно. Я подразумевал лишь теоретические изыски, поэтому и сказал о требованиях кадровиков.
Можете подать рапорт (очень бы рекомендовал) отдельным номером о признании нуждающимся в ИПМЖ в связи с увольнением по ... основанию. Вот он - действительно нужен.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 53 отправлено 13:43, 07.02.2009
Здравствуйте Сергей! Дайте совет.Подполковник,выслуга 25 лет,квартира 1 ком.семья 3 чел,расширение не положено (на 1 чел 12м, что больше учетной нормы).Увольняют по ОШМ.Единственная возможность получить нормальную квартиру- избрать новое место жительства после увольнеия.Хотя порядок обеспечения в этом случае не определен,хотелось бы правильно написать рапорт на увольнение.Буду признателен если поможете советом.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 54 отправлено 08:11, 08.02.2009
Добрый день, Сергей!
Скажите, пожалуйста, какова юридическая сила листа беседы при увольнении по ОШМ при отсутствии рапорта на увольнение?
Дело в том, что в листе беседы в графе Отношение военнослужащего к увольнению было указано согласен (на основании ОШМ).
И только в просьбах военнослужащего была отражена просьба уволить после предоставления жилья там-то.
Не будет ли лист беседы (без рапорта) для нашего командования поводом для увольнения без предоставления жилья или с оставлением в списках очередников? Ведь написано же согласен!!!!
Не будет потом поздно писать рапорт, так как уже уволят? Командование ухватится за любую спасительную и удобную для них ниточку!
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 55 отправлено 21:29, 08.02.2009
[quote name='Lan']какова юридическая сила листа беседы при увольнении по ОШМ при отсутствии рапорта на увольнение?[/quote]Примерно, как рапорт на увольнение. Командование предварительно определяется, "о чём говорит иностранец".
[quote name='Lan']Не будет ли лист беседы (без рапорта) ... поводом для увольнения без предоставления жилья[/quote]В данном случае не будет.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Юридическая консультация онлайн
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 56 отправлено 21:33, 08.02.2009
[quote name='Виктор65']Хотя порядок обеспечения в этом случае не определен[/quote]Очень даже определён: Вас увольняют (исключают из списков), и, если хотите получить в ИПМЖ, после увольнения ждёте своей очереди.
Рапорт надо писать о том же: признать нуждающимся в ИПМЖ в г. Урюпинске, в связи с увольнением по ОШМ жильё предоставить вне очереди.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 57 отправлено 07:19, 09.02.2009
Сергей Коноплёв,
Спасибо!!!
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 58 отправлено 20:47, 09.02.2009
Здравствуйте Сергей. Я преподаю в ВМА им.Кузнецова, грядут ОШМ, хочу уволиться, но нет жилья. Проживаю в 2-х комнатах общежития, 2-е детей, жена, выслуга 23,5 календарей, контракт до 1.09.2010. Пришло указание по ОШМ не увольнять тех, у кого нет жилья. Рапорт на увольнение в пределах общей численности написал в декабре, ответа нет, была одна беседа, желание подтвердил. По просмотренной ветке сделал вывод - не уволят, т.к. равнозначная должность будет и квартиры нет. Я прав?
А если прервать контракт, то по какой статье (чтобы безболезненно)?
почётный гражданин
  1. Офлайн
  2. Управляющий
  3. 4401 сообщений
  4. Репутация: 0
  5. Сообщение
  6. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 59 отправлено 21:54, 09.02.2009
georg1406,
если я правильно понимаю, то на сегодняшний день предельный ещё не наступил, несмотря на солидную выслугу?
Значит оснований для "льготно-квартирного" увольнения, кроме ОШМ, пока нет. По ОШМ могут уволить только по инициативе командования.

Вместе с тем, не вдаваясь в глубины "юризма", скажу, что при 20 календарях есть основание потребовать жильё в ИПМЖ прямо сейчас. Пишите рапорт, требуйте признания нуждающимся со ссылкой на п. 1 ст. 15 ФЗ "О статусе", и требуйте выдать квартиру в собственность или по соцнайму.
Также скажу, что при любом раскладе Вас сейчас не уволят до тех пор, пока не обеспечат жильём в период службы (если, конечно, сами не согласитесь на увольнение с оставлением в очереди), ибо Вы - не обеспеченный вообще, поскольку проживаете в общежитии. Общежитие - не служебное жильё.
[quote name='georg1406']А если прервать контракт, то по какой статье (чтобы безболезненно)?[/quote]Вот это уточните, что подразумевать под безболезненностью? Для каждого она своя, т.с. свой порог безболезненности :)
Скажу сразу, что если уволиться по окончанию контракта, а не по одному из трёх льготных, то жильё сможете получить только после увольнения, дождавшись своей очереди.


------------------------------------------
Делай, что должен, и будь, что будет.
Удалён
  1. Гость
Полезность: 0 | сообщение № 60 отправлено 22:08, 09.02.2009
Здравствуйте! У меня такая ситуация:
В конце июня заканчивается срок контракта;
10 лет выслуги будет только в начале августа;
В марте в в/ч должны прийти новые штаты, а
аттестацию на меня необходимо составить уже сейчас.
Вопросы:
Как мне уволиться по ОШМ и возможно ли дотянуть до выслуги 10 лет?
Какие выводы должны быть по результатам аттестационной комиссии?

PS на 90 % есть уверенность, что моя клетка попадет под ОШМ.
Спасибо!
 
Перейти
Найти

Тема закрыта.

  1. Данная тема закрыта. Вы не можете отвечать в ней.

Изменения статуса

  1. Никто не менял личный статус.