Здравствуйте.Я офицер .У меня есть вопросыи может кто нибудь ответит на них.Поставили диагноз Сахарный диабет 2 типа .Теперь вопросы 1.Однозначно ВВК ставит ограниченно годен ?2.Жилья нет ,прописан при части .Если я пишу рапорт на сертификат ,то когда происходит мое увольнение .Сразу после написания рапорта .После реализации ГЖС.Вывод за штат ?Выслуги 20 календарей 29 льготных.Кто конкретно может обрисовать ситуацию .Спасибо

Это вопрос скорее медицинский, а не юридический. Если консультация с военным врачом не поможет, попробуйте посмотреть приказ МО 2003 года № 200 "О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации".

1) если в рапорте укажете что-нибудь наподобие "без предоставления ГЖС из списков части не исключать", то, соответственно, и не исключат, будут ждать поступления сертификата на Ваше имя;
2) реализации Вами сертификата ждать никто не будет, уволят сразу после его получения;
3) для вывода за штат (в распоряжение) основания не имеется, поскольку Вы фактически сможете продолжать военную службу (при условии, что будете признаны именно ограниченно годным к военной службе) и должность Ваша не сокращается.
Похожая ситуация с увольнением и выводом в распоряжение могла бы произойти, если военнослужащий признаётся негодным к военной службе: он и служить дальше не может - здоровье не позволяет, и уволить не могут - нет квартиры. В этом случае выводят в распоряжение по пп. "и" п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы:
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Спасибо.А то я пообщался с юристом военным .Он говорит что приказ будет сразу после написания рапорта .Сказал что сертификаты сейчас приходят раз в полгода.Т.е. я пишу рапорт и продолжаю служить до прихода сертификата.?

Какой рапорт? Они разные бывают. Изложите суть рапорта, и тогда можно будет ответить на поставленный вопрос.

Ну рапорт примерно такого содержания.Прошу уволить меня из рядов вс рф в связи Ну там что я ограниченно годен номера ст и приказов ,по состоянию здоровья после реализации ГЖС.После этого какие действия ?

Валерий,
об этом я уже писал:Вообще надо сказать, что такая формулировка - уволить после реализации ГЖС - конечно, допустима, но только с точки зрения "бумага всё стерпит". Человек, согласившийся на реализацию своего права на жилище посредством получения ГЖС, соглашается на все условия, связанные с ним. В их число входит целый перечень мероприятий от написания соответствующего рапорта и формирования списков получателей, до приобретения реальной квартиры. Так вот применительно к порядку прохождения военной службы, военнослужащий будет считаться обеспеченным жильём по установленным нормам в момент выдачи ему на руки сертификата (как бы это глупо не звучало). Правда, при этом никто не сможет его выселить из занимаемой служебной квартиры до приобретения по ГЖС постоянной, но это уже к делу не относится.
Вот поэтому я и уточнял, что именно Вы собрались писать в рапорте? Хотя имел в виду совсем другое, - когда будете просить исключить Вас из списков части: сначала ГЖС, потом исключение, или сначала исключение, потом ГЖС? Всем по разному надо...

Сергей спасибо за ответы.И все таки как грамотно написать рапорт .Так чтобы оставаться на службе до получения сертификата .?И еще вопрос .Если у меня есть 20 календарей, то за какое время до окончания контракта я могу написать рапорт на ГЖС.Контракт заканчивается в январе 2010 года .

В рапорте кроме прочего (основание для увольнения, куда ставить на учёт и т.п.) должна быть примерно такая формулировка: "до получения ГЖС из списков части не исключать". Это и будет ключевой фразой, чтобы не уволили без сертификата.

На это отвечу позднее.

Спасибо.Буду ждать ваш ответ .

Правила
выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы
(утв. постановлением Правительства РФ от 21 марта 2006 г. N 153)
5. Право на участие в подпрограмме имеют следующие категории граждан Российской Федерации:
а) военнослужащие (за исключением участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих), сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений):
военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;
Соответственно, для Вас основанием для написания рапорта на сертификат будет являться наступление события - ОШМ (которое наступает с поступлением в воинскую часть соответствующей телеграммы о сокращении должности и т.п. Например, в в/ч 01.01.08 поступила телеграмма: "с 01.06.08 такую-то должность сократить"; рапорт на ГЖС можно писать 01.01.08).

Понятно.Но в этом же постановлении правительства есть пункт ,что имеют право и военнослужащие которые имеют 20 календарей и более, у которых истекает срок контракта.Я имел ввиду именно этот случай.Если у меня 20 календарей например 1 августа 2008 года ,а контракт заканчивается в январе 2010 года ,я могу написать на сертификат допустим в сентябре этого года ,мотивируя это тем ,что не буду его продлевать .Со льготным основаниями понятно.Есть основания -пиши рапорт.А вот если выслуга позволяет.Получается так ,что если есть 20 календарных лет ,а контракт заканчивается года через 3 ,то заранее до конца контракта можно получить сертификат ?

Валерий,
да, можно, пишите рапорт.
Ответить подробнее постараюсь завтра или на днях.

Да, есть такая норма в том же постановлении:
5. Право на участие в подпрограмме имеют следующие категории граждан Российской Федерации:
а) военнослужащие (за исключением участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих), сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений):
военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по истечении срока контракта или по семейным обстоятельствам, указанным в подпункте "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", и граждане, уволенные с военной службы по этим основаниям, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 20 лет и более, и состоящие в списках очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) в федеральном органе исполнительной власти;

Поэтому, в принципе, как только наступило 20 календарей, можно заявлять о том, что будешь увольняться по окончанию контракта, и писать рапорт на выдачу сертификата.
Вместе с тем, существуют нормы, по которым в войсках проводятся соответствующие мероприятия с военнослужащими в связи с заключением ими нового контракта либо в связи с увольнением с в/службы.

Краткие выдержки:
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350
"Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"
21. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;


Таким образом, если военнослужащему захотят поставить палки в колёса, то теоретическое обоснование для этого имеется: командование может сослаться на вышеуказанные нормы и сказать, что статус увольняемого военнослужащий официально приобретает с момента "уточнения вопроса заключения нового контракта", т.е. не ранее, чем за шесть месяцев.
Но рапорт писать всё равно можно. И нужно. Чем раньше, тем лучше, потому что списки на ГЖС действительно формируются один раз в полгода: кто не успел, тот опоздал :)

Еще раз спасибо.А такой вариант.Если попробывать получить жилье в натуре .Никакого жилья нет .Вся семья прописана при части .В рапорте указать ну допустим город М московской области .Служу на дальнем востоке.Что последует за этим ? Увольнение ? И решение всех проблем на гражданке ?