Борьба за нравственность методом ненаучного втыка
Записки православного юриста

Проходил сегодня по случаю по улице Шавернина. Торопился по делам. Очень важным. ...Миленькая такая улочка: зелёная, тенистая, свежая. Шёл – отдыхал!

Слева проплыл детский сад. На площадке копошились детишки. Рядом три воспитателя. Среди всей этой умиротворяющей картины, посреди площадки, прямо в трёх шагах от воспитателей, окружённый детьми, сидел охранник в форменной одежде. Но не просто сидел, – пил пиво "Охота", баночное. Отпивал понемногу, а банку ныкал.

Пока я поравнялся с воротами детского сада, возмущение переросло в твёрдое решение. Пошёл к воротам, но они оказались закрытыми. Нажал на звонок. Этот охранник, увидевший меня издалека, двинул в мою сторону.

– Вы к кому?

– Я к заведующей. Она на месте?

– Она не принимает.

– Меня – примет!

– По какому вопросу?

– ...По личному.

Охранник почему-то понял, что меня – действительно примет, и впустил.

На первом этаже со своего рабочего места он позвонил заведующей. Кратко пояснил и передал мне трубку.

– Здравствуйте! Я – начальник юридической службы такой-то, капитан юстиции такой-то, военнослужащий Министерства обороны.

– Очень приятно. Вы по какому вопросу?

– По личному.

– Хотите детей устроить в детский сад?

– Нет.

– Тогда заходите.

Поднялся к заведующей. В приёмной – секретарь. Рванула к двери, прикрыть амбразуру грудью. Улыбаюсь (а улыбаться я умею) и говорю: "Меня ждут". Обмякла и отступила.

Вошёл.

Симпатичная бабочка, лет тридцати-пяти. Как сейчас говорят, прикинута по высшему разряду. (Надо сказать, что и детский сад не из прозябающих, всё блестит и переливается, евро-шик наведён по всем углам, даже пауки и тараканы при галстуках :).

– Разрешите?.. Здравствуйте!

– Присаживайтесь.

– Спасибо.

Присел напротив неё.

– Вы по какому вопросу?

– Я вот зачем зашёл... У меня двое детей...

– Так всё-таки хотите детей устроить! – Почти со злобинкой воскликнула заведующая.

– Да нет же! Один ребёнок ходит в первый класс, другой – пойдёт в этом году. Детский сад мне не нужен.

– Хорошо. Что тогда?

– Я озабочен вопросами воспитания детей, и потому хочу кое-что Вам сказать...

– ?..

– ...Скажите, пожалуйста, этот охранник – Ваш работник?

– Нет, у нас заключён договор с ... – Назвала какую-то охранную организацию. – Она лицензированная, победила в конкурсе, и теперь нас обслуживает.

– Сейчас, проходя мимо Вашего детского сада, я видел, как этот охранник, прямо на детской площадке, в окружении множества детей, распивал пиво за столиком...

– !!!

– Я считаю, что ЭТО совершенно недопустимо в детских образовательных учреждениях. Тем более, на виду у малолетних детей, за воспитание которых отвечает детский сад...

Видно, заведующая быстро почуяла, чем пахнет мой мозолистый кулак:

– Да-да, я сейчас же с ним разберусь!..

– С ним нужно не просто разобраться, его необходимо – уволить. Такие люди не должны работать рядом с нашими детьми. Они опасны для подрастающего поколения.

– Сейчас я вызову его начальника, он его заменит...

– Я работаю на должности, которая непосредственно связана с кадровыми и юридическими вопросами, и очень хорошо знаю, что требуется в таких случаях. Сейчас этот охранник находится в состоянии алкогольного опьянения...

– ?!!

– Он выпил банку пива, кажется, крепкого; от него идёт сильный запах. Это легко проверить. Но главное, – его необходимо направить на медицинское освидетельствование. Пока не поздно.

– Мы с ним разберёмся, он больше не будет у нас работать. ...Что-нибудь ещё?..

У заведующей появились первые признаки нетерпения.

– Ещё одна мелочь: всё это происходило на глазах трёх воспитателей. Они стояли рядом с охранником, и, кажется, с ним разговаривали. Наверняка, они в курсе, что пить пиво в детском саду запрещено, тем более, в присутствии детей.

– Вы хотите, чтобы я их тоже уволила?! – Заведующая уже явно начала нервничать.

Настала пора уходить. (Надо было ей сказать, – жаль, тогда не додумался, – что я работаю помощником начальника огромного учреждения, и хорошо знаю, что взять иного работника на крючок бывает гораздо полезнее, чем просто пнуть его под зад. Причём, полезнее – для обеих сторон: работнику – для самоконтроля, начальнику – в качестве дополнительного рычага).

– Ну, что Вы, что Вы! Конечно, нет! Просто сказал, чтобы Вы обратили на это внимание... У меня всё. Извините за беспокойство.

– До свидания.

– До свидания.

Вышел в коридор. Подумал по ходу: а вдруг обманет? Надо бы проконтролировать. Подошёл к секретарше:

– Вы не могли бы мне дать визитку Вашего детского сада?.. Нет?.. Ну, а адрес, название можно записать?..

Секретарша уже начала для меня записывать и в этот момент вышла заведующая.

– Что Вам надо?.. Нет! Мы ничего Вам не дадим! – ...Видать, пропёк я её! А ведь так старался поаккуратнее, помягче...

– Ну, нет – так нет. – Вот ведь тайна большая, думаю! Будет надо – узнаю без труда.

Выходили из дверей одновременно. Фактически, она меня провожала (от греха подальше, так сказать :).

– Вот эти? – Показала она на трёх воспитателей, по-прежнему стоящих на том же месте.

– Да, эти.

Она пошла в их сторону.

А я вышел за калитку, захлопнул её за собой и двинулся дальше по своим делам. Очень-очень важным.

PS

Уже после я подумал, что можно было бы сфотографировать этого охранника своим мобильником. Вдруг, действительно придётся обращаться к его начальству? А выглядеть пустобрёхом перед серьёзными людьми, – наверняка, бывшими офицерами, – не очень-то вежливо.

...Когда пришёл на работу, рассказал о случившемся своему сослуживцу, тоже верующему. Он рассудил, что лучше, пожалуй, было бы, по словам Христа: сначала пойти, и обличить его лично, никому постороннему не говоря. А если бы не послушался, тогда бы уж – без разговоров!

Шут его знает?! Может, он и прав?.. Только я что-то плохо себе представляю, ЧТО "разумное, доброе, вечное" можно донести до первого попавшегося сорокалетнего мужика, с пивным перегарцем и с красной пропитой рожей?..

Против меня он лишь косвенно согрешил, так сказать, на будущее. А речь здесь идёт именно о текущем моменте: об этих конкретных детях. Это – русские дети, а значит – тоже мои.

PPS

Умница-заведующая не стала ломаться, и сделала всё минимально необходимое для моего успокоения. Иначе, – уверен, – пришлось бы уволить и её.

Думаю теперь: надо ли проверять, что там да как? Тут ведь очень осторожно надо, потому что ненароком может заведующую накрыть волной. А это уже будет слишком.

Наверное, не буду.